近年来，区住建局充分发挥自身职能作用，深入开展“筑巢引凤”行动，推进“引才、育才、爱才”工程，不断加大人才引进力度、拓宽人才工作广度、提升人才服务温度，为全区人才集聚、人才环境提升贡献住建力量。

坚持引育并重

以更深层次抓融合促发展

健全人才培养机制，紧贴大丰住房和城乡建设发展需要，推动产才融合发展，强化实用型人才开发，积极建立人才队伍培养机制，培育一支业务素质高、服务意识强的人才队伍。建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制，优先从人才队伍中发展党员，为党组织培养技术人才。强化人才教育培训，利用党员会、座谈会、微信群等方式，开展一系列的学习交流和专题培训，形成集中学、主动学、互动学的学习氛围，使干部职工学业务、钻技术蔚然成风。加大干部人才队伍引进培养力度，强化专业能力提升，举办建筑施工安全管理、物业管理、房屋征迁等业务培训，累计培训1500多人次。在推进老旧小区改造、既有住宅加装电梯、房屋征迁扫尾、城镇生活污水治理等重要工作、重点项目中培养锻炼了一批勇担当、敢作为的住建优秀人才。

坚持暖心贴心

以更实举措优环境留人才

建立健全人才引进机制，坚持以诚求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，调动各类人才的积极性、主动性。大力实施“名校优生”集聚工程，累计引进“名校优生”15名。把引进人才放在城建重点工程、建筑市场管理等重点工作和项目上培养锻炼，进一步加快高素质人才队伍建设。在打造软环境方面，该局结合主题教育、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话等，大力营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的工作环境和公平公正、竞争择优的发展环境。在打造硬环境方面，积极改善办公场所条件，丰富职工业余文化生活，促进各类人才身心健康，创造和谐健康的工作环境。

坚持服务大局

以更高要求抓质量促安居

聚焦服务全区人才事业发展大局，积极开展“筑巢引凤”行动，扎实推进人才安居工程，高标准、高品质打造人才公寓，为来丰创新创业的各类优秀人才提供舒心、便捷的休闲居住环境。目前，创想家人才公寓已完成主体工程，进入装饰装修阶段。同时，强化人才公寓项目建设和配套管理，着力为全区人才提供公共交通便利、生活配套设施完善、物业服务规范、可“拎包入住”的居住服务，为我区“筑巢引凤”、招才引智，让人才扎根大丰、安居乐业提供保障。