习近平总书记在广东考察时强调，要着眼发展新质生产力，强化科技创新和产业创新深度融合，建设具有国际竞争力的现代化产业体系。佛山市遵循习近平总书记的谆谆指引，坚决扛起制造业大市的责任担当，持续在教育科技人才产业一体推进上破局前行。

佛山是传统工业重镇，2025年地区生产总值超1.3万亿元，入选国家新型工业化产业示范基地，已经形成2个万亿级、10个千亿级产业集群，正在大力发展新型电力系统装备、智能机器人等新兴产业，前瞻布局绿色氢能、具身智能等未来产业。我们深刻认识到，人才是城市焕新、产业迭代的关键因素，需要通过系统优化人才“引育留用”链条，为跃升“智造强市”聚势提能。截至目前，佛山人才资源总量已超248万人，技能人才149.6万人，博士超8300人，领军人才超500人。

面向“十五五”时期，我们将继续秉持“功夫传天下、英才聚佛山”的理念，不断完善人才工作体系，充分施展与制造业大市相匹配的产才融合“真功夫”，以海纳百川的姿态吸引各路人才集聚佛山，成就梦想。

我们坚定认为，传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，都离不开规模化的产业人才储备。近年来，佛山市紧扣产业链布局人才链，推动海内外高层次人才在佛山“成群结对”，为产业发展提供源源不断的智力支持。

建设人才科创重点区域。将区位优越、交通便利的三龙湾科技城定位为科创重点区域，拥有季华实验室、美的蓝橙实验室、29家上市企业、87个省工程技术研究中心、400多家高新技术企业，加速集聚高端人才、先进技术等要素，通过产学研深度融合输出产业创新能量。同时，因地制宜打造一批特色科创节点，稳步建设佛山人才创新灯塔产业园、文翰湖国际科创合作区、汾江科创带、北滘机器人谷等平台，形成“强核驱动+创新扩散”发展格局，技术突破成果不断涌现，全市获省级科学技术奖数量连续6年居全省地级市首位。

升级创新人才培育阵地。立足有限的高等教育资源，我们拓展内外发力发展路径。一方面，支持本地院校发展。“十四五”期间，佛山大学更名并获得博士学位授予权，“顺职院”升格为顺德职业技术大学，打造理工科、高技能人才特色培养阵地。另一方面，借力港澳高校资源，共建香港科技大学佛山研究院，与澳门大学、澳门镜湖学院加强中医药人才联合培养，创新“港澳科创+佛山转化”合作模式，承接一批高层次人才项目落地佛山。

营造产业人才集聚生态。注重构建“引育人才—集聚企业—形成产业集群”链条，支持顶尖人才在本行业发挥以才引才、以才聚企作用。比如，佛山在新能源产业方面布局较早，依托仙湖实验室引进程一兵院士开展氨氢技术攻关，成功投产全球首批零碳氨燃料烧制的绿色瓷砖，带动上下游集聚超过150家氢能企业与机构，佛山成为国内氢能领域人才密度较高的城市之一，为绿色氢能未来产业发展储备人才力量。开放的城市生态可以为人才交流提供窗口，我们连续多年召开佛山国际青年人才交流大会，围绕人工智能、半导体等领域创新举办“三名大讲堂”，邀请各界代表人才共话产业未来，推动企业、人才与佛山建立纽带。

针对缺少大院大所、高水平大学等情况，充分借助市场主体172万户、规上工业企业超1万家的规模优势，充分调动企业参与人才培养、引进、使用的积极性，形成城市与人才双向奔赴、企业与人才相互成就的局面。

深化产教融合改革。为提升人才培养与产业匹配度，我们积极开展校企联合培养卓越工程师的探索，依托粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院培养工程硕博士3061名，支持人才参与企业技术攻关，解决产业难题。整合职业教育资源，推动库卡机器人等17家企业入选省产教评链主企业，成立全国机器人行业产教融合共同体，创建全省首个“人工智能+”教育教学共同体，贯穿“理论研究—产业创新—实践应用”等环节，精准培养产业所需的工程技术人才。

优化人才招引模式。佛山生活性价比高，房价友好，宜居宜业的城市特质对于高校毕业生是理想栖息地。在这些基础优势上，2025年以来，我们通过落实“百万英才汇南粤”行动，组织承办多场招聘活动，年内吸纳超过17万青年人才到佛山就业创业。出台佛山打造青年人才友好型城市八项措施，提供求职住宿、热门景点文旅体验等就业服务，为人才提供“此心安处是吾乡”的归属感。

推进人才松绑赋能。“用人为上”是佛山对待人才始终如一的态度，并实际转化到多项人才发展体制机制改革中。完善市场化、社会化的人才评价体系，出台重点扶持人才评定和举荐办法，赋予龙头企业、领军人才举荐权，推动海天味业、中海万泰开展职称自主评审。支持重点企业设立博士后工作载体132家，调动企业长期投入科技创新、人才培养的积极性。出台支持和鼓励高校人员创新创业工作指引，佛山职业技术学院2025年首次选聘产业教授68名，选派科技副总49名。通过多项松绑赋能的创新举措，人才创新活力在佛山有效迸发。

佛山市场空间广阔、应用场景丰富，拥有优渥的创业土壤，我们高度重视投资于人，为人才提供精准滴灌的服务保障，支持更多人才团队脱颖而出，成长为行业新锐。

建好创新创业载体。初创期人才团队健康成长离不开专业孵化体系。在既有的39家国家级科技创新孵化器、众创空间外，2025年我们遴选了一批专业园区载体，挂牌建设12家“佛山人才港”，提供场地优惠、创业辅导、投融资对接等支持。启动首届佛山人才港创业大赛，举办博士博士后创业路演营活动，以赛事为窗口一线识别、主动对接贴合本地产业需求的团队项目，播撒人才创业种子。

强化科技金融支持。加快完善“政府引导+市场主导”的金融人才扶持体系，组建目标总规模200亿元的新动能产业基金、总规模50亿元的人才创新创业基金联盟，成立蓝海科创天使投资基金、鲲鹏人才基金，瞄准重点产业领域成长性项目，营造投早投小投硬科技的创业投资氛围。美的集团创始人设立30亿元何享健科学基金，首期“何享健青年科学家”项目为20位杰出人才每人提供200万元科研资助，助力人才长周期开展基础研究。

提升成果转化效能。针对科技成果转化不确定性大、风险高的难题，佛山积极打造“中试小试天堂、概念验证之都”的城市标识。2025年以来，新成立市科技成果转化促进会、市技术经理人协会、市中试产业服务联盟、市技术经理人学院，开设全省第二家技术经纪人事务所，首创落地全国首单中试综合保险，累计建成概念验证中心14家、中试平台71家，有效搭建成系统的科技红娘矩阵，通过高水平科技服务助推成果从实验室高效迈向大市场。

当下的佛山产业动能澎湃，比以往任何时刻都更加渴求人才，我们将全力营造近悦远来的人才环境，加快建设人才友好型、就业友好型城市，以创新创造活力增强发展动能，形成以产聚才、以才兴产的良性循环，在“再造一个新佛山”的新征程上绘就人才工作新篇章。