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浅谈如何激发人才创新创造活力
来源: 日期:2020-08-06 阅读

近年来,海南省高度重视广大劳动者的技能水平提升和高技能人才培养工作,通过广泛开展“南海工匠”“省级优秀高技能人才奖”“省级高技能人才培训基地”“省级技能大师工作室”等评选活动,推动海南技能人才培养步入快车道,为海南自贸港建设储备工匠人才。(2020年7月24日,中国组织人事报)

  人尽其才,则事半功倍,哪个区域拥有人才优势,也将拥有一定发展冲劲。良好的人才培养环境,是做好人才机制保障的基础,是激发人才创造活力的有效方式。

  强化对人才的跟踪管理和后续培育,促使人才的理论知识与实践能力相结合,做到新旧知识的融合提升,在实务岗位上发挥倍增效果。根据人才的岗位需求和能力特点,有针对性地安排实践锻炼,根据发展需求和前景,打好培育工作的“提前量”。

  坚持实践中培育人才,营造人才工作新氛围,鼓励人才到基层一线、产业一线、服务一线工作,在不同岗位上历练提升、积累经验,学以致用、学用结合,提升驾驭复杂工作的能力。

  人才是发展的助推剂,从基层一线做起,才能更接地气、更懂民生,通过在一线的打磨,增强实操技能。同时,在充分调研的基础上,确定切合实际的人才培养计划,做到培养一个成才一个。

  针对农村发展瓶颈和人才紧缺困难,加强实用技术类的培训,聘请农技专家到群众中群众进行实地指导。抓好返乡人才队伍,培育本土人才队伍,帮助他们提升在过往工作中积累的经验,吸引返乡就业创业,进一步激活人才创新活力。


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