水仙药业（建瓯）股份有限公司生产车间
这段跨川闽的合作佳话，始于2024年底一场千里赴川的“寻才之约”。当时，建瓯市委主要领导带队远赴四川，专程对接建瓯籍在外科技人才、四川大学华西医院叶庭洪教授。这场拜访，既是对乡贤的惦念，更是建瓯挖掘本土产业潜力、寻求科研赋能的主动出击。建瓯的产业要突围，必须靠人才“破局”，在外乡贤就是我们最宝贵的资源。
推介会上，叶庭洪教授团队的顶尖科研实力，与建瓯的产业需求精准契合。“当时我们就眼前一亮，这正是我们一直在找的合作方向。”水仙药业董事长徐红坤回忆道，“本土药材要走得远，离不开顶尖科研加持，能对接上叶教授团队，是‘满山白’的幸运，更是企业的机遇。”
诚意引才，更要高效留才、用才。赴川对接结束后，建瓯市迅速行动，第一时间邀请叶庭洪、丁楅森两位教授的专家团队回乡实地考察。“专家们走进实验室、深入生产车间，逐一对接合作细节，这份务实让我们特别感动。”徐红坤说。很快，双方正式签署三项合作协议，这场跨越千里的合作，快速迈入实质性阶段。
叶庭洪教授团队
“满山白”的突破，并非孤例。建瓯市秉持“不问出处、皆可成才、尽显其才”的理念，围绕笋竹、医药、特色种养等优势产业，打出引才、育才、留才、用才组合拳”。建瓯正通过“优质资源+优秀成果+优越环境”的“三优双创”模式，让在外人才的智慧与本土产业的沃土双向奔赴。
盘活本土资源，让人才有“用武之地”。建瓯立足特色产业，为笋竹产业出台专项人才政策、成立科技小院；深挖“满山白”等中药潜力，以扎实基础吸引在外人才攻关。汇聚优秀成果，让创新有“落地之径”。建瓯为65名在外人才建立专属人才库，推动科研成果与本土产业精准对接，形成“引进一个人才、激活一个产业”的链式效应。截至目前，已签约在外科技人才项目11个、落地6个，成果亮眼。
营造优越环境，让人才有“扎根之暖”。建瓯市设立1000万元人才专项资金，每年递增10%，落实“六心”礼遇，就是要让人才感受到家乡的诚意。建瓯还通过“青心建驿”、上海人才联络站等平台，架起人才与家乡的“连心桥”，及时解决人才难题。
功以才成，业由才广。建瓯以“大人才观”打破壁垒，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。下一步，建瓯市将持续完善人才服务，深化产学研合作，让更多在外人才的智慧结晶在家乡落地开花。未来，建瓯将为绿色高质量发展注入人才动能，让更多像“满山白”一样的本土产业，在人才浇灌下结出硕果。
（来源：闽北日报，3月27日）